资讯

尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:要求员工

作者:admin 2019-08-27 我要评论

尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司都很看重员工的忠臣度,因为随着人才竞争进入白热化阶段,企业发现现在的员...



  尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司 都很看重员工的忠臣度,因为随着人才竞争进入白热化阶段,企业发现现在的员工流动性越来越大了。一个对公司足够忠诚的员工,最起码能够保证工作的稳定性,不会一言不合就辞职,而且能够增强企业的核心竞争力。但是,员工忠诚度如何,并不是由员工单方面来决定的,是企业和员工双方面的问题。


  猎头公司 不久前小刚辞掉了工作一年半的工作,本来是想等到年后的,可是当小刚得知今天又不发年终奖之后,小刚决定给自己放一个长假,因为自从来到这个公司就没有好好的休息过。  小刚入职的时候是老板亲自面的试,本来就是一个小公司,总共还不到二十个人,所以大事小事都是由老板亲自决定的。当时老板说的挺好的,除了基本工资之外每天中午还管一顿饭,每个月看表现情况还有奖金。但是入职之后小刚发现自己想的太美好了。


  每天管的午饭基本就是一个菜,而且都是应季最便宜的蔬菜:白菜、萝卜、土豆、芹菜。偶尔有一顿肉还没吃就被别人打光了。开始的时候并没有加班的情况,半年后办公室的另一个人回家休产假了,老板就让小刚兼了那个人的工作,从此以后小刚就忙了起来,每天加班到八九点,尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司周末还得加班,基本上一个月能休息两三天就是很好的了。小刚实在忙不过来找老板请求招人,老板说我看你一个人做的也挺好的,再过几个月她就回来了,等年底我多给你发点奖金。结果年底小刚拿到了一千元的奖金!


  小刚实在忍无可忍去找老板辞职,没想到老板说:“年轻人要沉得住气,公司最看重的就是你们的忠诚度,你对公司的付出我都看到眼里,正打算给你涨工资呢,留下来吧,公司需要你这样的人才。”可是小刚已经对公司彻底失望了,还是坚决的辞职了。


  在这里,我们不能说小刚选择辞职就是不忠诚的表现,个人信用贷款 企业的付出和员工的忠诚是相辅相成的,对于企业来说,员工诚实守信、有能力、符合录用标准就会被录用,对员工来说,企业有广阔的发展空间、合理的薪资水平和人性化的管理员工就愿意留下为止创造利益。公司的平台、文化、向心力、吸引力,决定了一个员工是否愿意长期为公司效劳。  想要员工忠诚,这几件事千万别做。

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
  • 尚禾迦美(北京)财务顾问有

    尚禾迦美(北京)财务顾问有

  • 北京坤丰商务咨询有限公司:

    北京坤丰商务咨询有限公司:

  • 北京坤丰商务咨询有限公司:

    北京坤丰商务咨询有限公司:

  • 北京中海盛典投资发展有限公

    北京中海盛典投资发展有限公

无法在这个位置找到: foot.htm